வேலையின்மை, அதன் காரணங்கள் மற்றும் அதை எவ்வாறு தீர்ப்பது என்பது பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தும்

வேலையின்மை பற்றிய ஒரு கட்டுரை அறிமுகம், உடல் மற்றும் முடிவு ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது

இந்த கட்டுரையில், வேலையின்மை பற்றிய ஒரு தலைப்பைப் பற்றி பேசுவோம், அங்கு சமூகத்தில் ஒரு சதவீதத்தினர் இந்த பிரச்சனையால் பாதிக்கப்படுகின்றனர், இது சிறியதல்ல.இந்த பிரச்சனை பொதுவாக தனிநபருக்கு தேவையான தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வேலை இல்லை என்று அர்த்தம். சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு, வேலை செய்யக்கூடிய மற்றும் எப்போதும் அதைத் தேடும் நபர், இன்னும் அதைக் கண்டுபிடிக்காதவர், வேலையில்லாதவர் என்று அழைக்கப்படுகிறார், மேலும் இந்த நிகழ்வு மற்றும் அதன் காரணங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய, நாங்கள் வேலையின்மை பற்றிய சுருக்கமான தலைப்பைப் பின்பற்றுகிறோம். தகவல் தொடர்பு கொள்ள உதவுகிறது.

வேலையின்மை பற்றிய அறிமுக தலைப்பு

வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் என்பது சமூகத்தின் ஒரு நிகழ்வு, இது வேலையில்லாத தனிநபரின் விஷயத்தை விட மாநிலத்தின் பொருளாதாரத்துடன் தொடர்புடையது, ஏனெனில் இது உலகம் முழுவதும் உள்ளது, மேலும் இது மற்றொன்று இல்லாமல் ஒரு குறிப்பிட்ட நாடு அல்ல, ஆனால் ஒரு நாட்டில் அதன் இருப்பு அளவு மற்றொன்றிலிருந்து வேறுபடுகிறது, மேலும் ஒரு நாட்டில் வேலையின்மை விகிதம் குறைவாக இருந்தால், அது அதிகமாக உள்ளது, அவர் அதை ஊக்குவிப்பதாகக் கூறி, வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கையில் குறைந்த நாடுகளின் பட்டியலில் அதை வைத்தார் வேலையின்மையின் பெயர்.

இந்த நிகழ்வின் பொருள் என்னவென்றால், சமூகத்தில் ஒரு நபருக்கு வேலையின்மை மற்றும் பல்வேறு வழிகளில் நடக்க முயற்சிப்பது. மாநிலத்தில் உற்பத்தி குறைகிறது மற்றும் தொழில்கள் குறைகிறது, ஏனெனில் ஒரு நபர் சமூகத்தை பாதிக்கிறார்.

உடல் தகுதி இருந்தும் வேலையைத் தேடாதவனை இந்தப் பெயரில் வைக்க முடியாது, ஏனென்றால் அவன் வாழ்வாதாரத்தைத் தேடலாம், ஆனால் வேலையின்றி வாழ்வதே விரும்பத்தக்கது, பின்னர் அவரை வாழ வைப்பதை அரசு வழங்க வேண்டியதில்லை. அவர் தேர்ந்தெடுக்கும் வரை கண்ணியமான வாழ்க்கை, ஆனால் இது மாநிலத்தின் பொருளாதாரத்தை பாதிக்காது, ஏனெனில் அது சமூகத்தில் அதன் இருப்பையும் செல்வாக்கையும் தானே அழித்துவிட்டது.இந்த நிகழ்வைப் பற்றி பேசுவது அனைவருக்கும் பொருந்தாது.அதுபோல், சுமையை ஏற்றுவது சரியல்ல. மாநிலத்தின் பிரச்சனை - பொதுவாக - அதன் அடிப்படையானது பொருளாதாரத்தில் இருந்து வந்தாலும் கூட, தீர்வுகள் முன்பே கண்டுபிடிக்கப்பட வேண்டும், மனிதவளத்தின் செயல்பாட்டைத் தொடங்குவதற்கும், பொருளாதாரத்தின் முன்னேற்றத்திற்கும், குறிப்பாக தொழிலாளர் வேலையின்மை நிகழ்வை அகற்றுவதற்கும் பொறுப்பு.

வேலையின்மை பற்றிய கட்டுரை

ஏராளமான மக்கள் வாழ்வாதாரத்தைத் தேடுவதற்கும், உணவு, பானம் மற்றும் பிற முக்கியத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கும் தங்கள் முழு பலத்துடன் முயற்சி செய்கிறார்கள். பொதுவாக, நாட்டில் இந்த பிரச்சனை 50% க்கும் அதிகமாக உள்ளது என்று ஒரு குழு தெரிவித்துள்ளது. சமீபத்தில் நடத்தப்பட்ட புள்ளிவிபரங்கள், மற்றும் தற்போது அரசு உறுதி செய்துள்ளது, அது இந்த சிக்கலை நீக்கும் அல்லது வேறுவிதமாகக் கூறினால், அதை விட சிறிய சதவீதமாக குறைக்கும் திட்டத்தை உருவாக்க முழு வலிமையுடன் பாடுபடுகிறது. தற்போது.

வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் என்பது ஒரு நபர் வேலை செய்ய முடியாதவர் என்று அர்த்தமல்ல, அதற்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட அர்த்தங்கள் உள்ளன.உண்மையான வேலையின்மை உள்ளது; தனிநபருக்கு வேலை அல்லது வாழ்வாதாரத்திற்கான ஆதாரம் இல்லை, மற்றும் வேலையின்மை விலக்கப்பட்டுள்ளது என்று அர்த்தம். அவை, சில நிறுவனங்களுக்கு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்கள் தேவைப்படுவதால், அந்தச் சிக்கலைப் பூர்த்தி செய்யவில்லை, அதாவது வேலை கிடைக்காதவர்களின் விகிதாச்சாரம், நிறுவனங்களுக்குத் தேவையான வேலைகளின் எண்ணிக்கையை விட அதிகமாக இருந்தால், அதற்கான தீர்வு ஆதாரங்களை விரிவாக்குவதுதான். தொழிற்சாலைகள் மற்றும் நிறுவனங்களை நிறுவுவதன் மூலம் அதிக எண்ணிக்கையிலான வேலையில்லாதவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது, அல்லது ஒரு வேலையை ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களாகப் பிரிப்பது, மேலும் இங்கு வேலை ஒரு தனிநபரால் செய்யப்படுவதை விட மிகச் சிறப்பாகவும் சிறப்பாகவும் இருக்கும்.

வேலையின்மை மற்றும் அதன் காரணங்கள் பற்றிய கட்டுரை

வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் என்பது பொருளாதாரத்திற்கு மட்டுமல்ல, அதனால் பாதிக்கப்படும் தனிமனிதனுக்கும் சுமையாக உள்ளது.இந்தப் பிரச்சனை எவ்வளவு அதிகமாக இருக்கிறதோ, அந்த அளவுக்கு சமூகத்தில் குற்றங்கள் அதிகரிப்பது போன்ற எதிர்மறைகள் அதிகமாகும், இது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஒன்றாகும். தனிநபருக்கு வேலை கிடைக்காததற்கான காரணங்கள் சிலருக்கு வாழ்வாதாரம் கிடைக்காத போது, ​​திருட்டை சமாளிக்கலாம், பணம் சம்பாதிக்கலாம் அல்லது பணம் சம்பாதிக்கும் நோக்கில் சட்டவிரோத தொழிலில் சேரலாம், இவை அனைத்தும் வீழ்ச்சியடைகின்றன. குற்றம் என்ற பெயரில், அதனால் வேலையின்மை எண்ணிக்கையில் அதிகரிப்பு பல்வேறு குற்றங்களைச் செய்யும் விகிதத்தை அதிகரிக்கிறது, எனவே வேலையின்மைக்கான காரணங்கள் வேரில் இருந்து அகற்றப்பட வேண்டும், இதனால் ஒரு நபர் வேலையின்றி உட்கார வாய்ப்பில்லை மற்றும் அவரது சிந்தனை பணம் பெறுவதற்கான சட்டவிரோத விஷயங்களைப் பற்றி.

நாட்டில் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நகரத்தில் வேலையின்மை பரவுவதற்கு வழிவகுக்கும் காரணங்கள் உள்ளன, அவை பின்வரும் புள்ளிகளில் சுருக்கமாகக் கூறப்படுகின்றன:

• அரசியல் காரணங்கள்: நாட்டில் பொதுவாகப் போர்கள், புரட்சிகள் என இந்தப் பிரச்சனை பெருமளவில் பரவுவதற்கு அரசியல் தொடர்பான காரணங்கள் உள்ளன, ஏனெனில் இவை நாடு பொருளாதார ரீதியாகப் பாதிப்பை ஏற்படுத்துகின்றன, இதனால் வேலையின்மை விகிதம் அதிகரிக்கிறது. ஒரு தனிநபர்.
• பொருளாதார காரணங்கள்: நாட்டில் தொழிலாளர் துறையில் வளர்ச்சியின்மை, பணியிடத்தின் விரிவாக்கமின்மை மற்றும் தகுதிவாய்ந்த நபர்களின் எண்ணிக்கையில் சமத்துவமின்மை போன்ற பிரச்சனைக்கு முக்கிய காரணமான பொருளாதாரம் தொடர்பான காரணங்கள் உள்ளன. வேலைகளுக்கு.
• கலாச்சாரம் மற்றும் சமூகம் தொடர்பான காரணங்கள்: நிச்சயமாக, வேலையின்மை விகிதம் தோன்றுவதற்கு வழிவகுக்கும் சமூக மற்றும் கலாச்சார காரணங்கள் உள்ளன, ஏனெனில் சில கிராமங்களில் பெண்களின் வேலையை ஒரு குறைபாடு என்று கருதும் கலாச்சாரங்கள் உள்ளன, எனவே அந்த நகரத்தில் குறிப்பாக வேலையின்மை விகிதம் அதிகரிக்கிறது, மேலும் யோசனை குறிப்பாக உங்களுக்கு ஏற்ற வேலைகளை ஆக்கிரமிப்பதில் சமூகம் உங்கள் உரிமையை வழங்கவில்லை என்பது நீங்கள் வேலையில் இல்லாததற்கு ஒரு காரணம்.

வேலையின்மையின் வெளிப்பாட்டின் பொருள் என்ன மற்றும் அதை எவ்வாறு தீர்ப்பது?

இது ஒரு முழு தலைமுறையினரின் பிரச்சனை.நீங்கள் ஓட்டலில் காணும் எத்தனை வேலையில்லாதவர்கள் அந்த ஓட்டலில் அமர்ந்திருப்பதைத் தவிர வேறெதுவும் செய்வதில்லை. கஃபேக்களில் அமர்ந்திருப்பவர்களின் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் பற்றி எங்களுக்குத் தெரியவில்லை. பெரும்பாலான வேலையில்லாதவர்கள் உட்காருவதற்கு அத்தகைய இடங்களை மட்டுமே காண்கிறார்கள். நான் உங்களுக்குத் தெரிவிக்க விரும்புவது என்னவென்றால், அந்த இடங்களில் தற்போதைய எண்ணிக்கையைப் பார்த்தாலே அதிர்ச்சியாக இருக்கிறது, வேலையின்மை விகிதத்தின் இறுதிப் புள்ளி விவரங்கள் ஒருபுறம் இருக்கட்டும்! எனவே பிரச்சனை பெரியது மற்றும் எளிதானது அல்ல, அதற்கு தீர்வு காண அரசுக்கு உதவுவதே எங்கள் பங்கு.

வேலையின்மை மற்றும் சமூகத்தில் அதன் தாக்கம் பற்றிய தலைப்பு

வேலையின்மை இருப்பு, நிச்சயமாக, ஒட்டுமொத்த சமுதாயத்தையும் எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது, ஏனெனில் சமூகத்தில் அதன் தாக்கம் பின்வருமாறு:

• அவர் செய்யும் தவறுக்கு ஏற்றாற்போல் அந்த நேரத்தில் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தால் பாதிக்கப்படாததால், பணம் தேடுவதில் குற்றங்கள் அதிகரிக்கின்றன.
• வேலை வாய்ப்புகளைத் தேடி இளைஞர்கள் அடிக்கடி வெளிநாடுகளுக்குப் புலம்பெயர்வது, இது நாட்டில் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனைக் குறைக்கிறது, மேலும் அது அவர்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளை வழங்காது.
• இளைஞர்கள் நாட்டிற்கு வெளியில் புலம்பெயர்ந்துள்ளதால் அவர்களுக்கு நன்மை பயக்கும் தன்னார்வப் பணியின் பற்றாக்குறை.

மூன்றாவது ஆயத்த வகுப்பிற்கான வேலையின்மை பற்றிய கட்டுரை

திறமையாக இருந்தாலும் சரி, கல்வித் தகுதியாக இருந்தாலும் சரி, தகுந்த வேலை வாய்ப்பைத் தேட ஒவ்வொருவரும் பாடுபடுகிறார்கள், நிச்சயமாக கல்வித் தகுதிக்கு ஏற்ற வேலையைத் தேடுபவர்களுக்கு, துரதிர்ஷ்டவசமாக, அவ்வளவு எளிதில் கிடைப்பதில்லை, அதனால் பிரச்சனை தகுதிக்கு ஏற்ப வேலை செய்ய ஒவ்வொரு தனிநபரின் வலியுறுத்தலுடன் வேலையின்மை தோன்றுகிறது மற்றும் அதிகரிக்கிறது.

இந்தச் சிக்கலைக் கட்டுப்படுத்த, ஷரியா அல்லது சட்டத்திற்கு எதிரானதாக இல்லாத வரையில், எந்தவொரு வேலை வாய்ப்பையும் நாம் கடைப்பிடிக்க வேண்டும், மேலும் பொறுமை மற்றும் கிடைக்கும் வேலைகளில் இருந்து பணத்தைச் சேமித்து, நமது கல்வித் தகுதிக்கு ஏற்ற திட்டத்தில் பணியாற்றலாம். இதனால் நாம் ஒவ்வொருவரும் அந்த பிரச்சனையில் இருந்து விலகி தனது கனவுகளை அடைவோம்.

வேலையின்மை பிரச்சனையை தீர்க்க என்ன வழிகள் உள்ளன?

• தொழிலாளர் சந்தையில் அதிக சதவீத பட்டதாரிகளை தொழில் ரீதியாக வழிநடத்துவதன் மூலம் தகுதி பெறுதல்.
• சமீபத்திய பட்டதாரிகள் மற்றும் கல்விப் பட்டம் பெறாத தொழிலாளர்களுக்கு அரசால் வேலை வாய்ப்புகளை வழங்குதல்.
• கிடைக்கக்கூடிய வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்குதல் மற்றும் அதிக எண்ணிக்கையிலான வேலையில்லாதவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்காக தங்கள் பகுதியை விரிவுபடுத்துதல்.
• அனைவருக்கும் கூட்டு வேலை வாய்ப்புகளை வழங்க பொதுத்துறையுடன் தனியார் துறையின் ஒத்துழைப்பு.
• சாத்தியமான மிகப்பெரிய எண்ணிக்கையிலான வர்த்தகங்கள் மற்றும் தொழில்களை உள்ளடக்கிய பல்வேறு துறைகளில் தொழிற்சாலைகளை நிறுவுதல்.

வேலையின்மை பிரச்சனை பற்றிய ஒரு தலைப்பு

இந்தச் சிக்கலின் வீதம் மாநிலம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளும் பல சதவீதங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது, மேலும் அவை பின்வருமாறு நான்கு சதவீதங்களில் குறிப்பிடப்படுகின்றன:

• பட்டம்அறிவியல்ஒரு குடிமகனின் கல்வித் தகுதி, அதாவது அவரது கல்வித் தகுதி, உண்மையான வேலையின்மை விகிதங்களை நிர்ணயிக்கும் ஒரு முக்கியமான புள்ளியாகும், ஏனெனில் புள்ளியியல் ஆணையம் தகுதிகள் உள்ளவர்களுக்கான பிரச்சனையின் விகிதத்தையும், கல்வித் தகுதி இல்லாதவர்களுக்கான விகிதத்தையும் கணக்கிடுகிறது. , இது மற்றும் அதற்கு என்ன வழங்க வேண்டும் என்பதை மாநிலம் அறியும்.
• இடத்தின் புவியியலைப் படிக்கவும்தனி நபர் வசிக்கும் நகரம் அல்லது கிராமம் பிரச்சனையின் சதவீதத்தை கணக்கிடுவதில் முக்கியமானது, மற்றதை விட அதிக வேலையின்மை விகிதம் உள்ள ஒரு கிராமம் இருப்பதால், ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் பிரச்சனை உள்ளது, இது அதை உருவாக்குகிறது. மாநிலத்தில் பொதுவான பிரச்சனை என்றால், அதைத் தீர்ப்பது அரசுக்கு எளிதானது.
• ஆண் மற்றும் பெண் விகிதம்இந்தச் சிக்கலை எதிர்கொள்ளும் ஆண் மற்றும் பெண்களின் எண்ணிக்கையை அறிந்து கொள்வது அவசியம், ஏனெனில் ஒரு வகை மற்றொன்றை விட அதிக நிகழ்வுகள் உள்ளன.
• வயது விகிதத்தைக் கண்டறியவும்வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தை எதிர்கொள்பவர்களின் வயதை அரசு கணக்கிட்டு, அதை வேலையில்லாதவர்களின் சதவீதத்தில் இருந்து கழிக்கிறது.வேலை கிடைக்காத பிரச்னையை எதிர்கொள்பவர்களின் வயதை அறிந்துகொள்வதற்குக் காரணம், அவர்களுக்கு ஏற்ற வேலையை அரசு எந்த அளவுக்குப் பார்க்கிறது என்பதுதான்.

குறிப்பிடப்பட்ட இந்த நான்கு சதவிகிதம் பொதுவாக நாட்டில் வேலையின்மை விகிதங்களை தீர்மானிக்கிறது.

வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தை எவ்வாறு அகற்றுவது என்பது பற்றிய தலைப்பு என்ன?

இளைஞர்கள் மற்றும் முதியோர்களுக்கு வேலை கிடைக்காத பிரச்சனை, அதிர்ஷ்டவசமாக, அதை முற்றிலுமாக அகற்றுவதற்கான தீர்வுகள் உள்ளன, அதை அகற்றும் பங்கு அரசுக்கு மட்டும் இல்லை, ஆனால் வேலையின்மையை எதிர்த்துப் போராடுவதில் இளைஞர்களின் பங்கு உள்ளது. தனது கல்விப் பட்டத்தை விடக் குறைவான வேலைகளை நிராகரிக்காமல், அல்லது மாநிலத்திற்கான ஒரு குறிப்பிட்ட மற்றும் முக்கியமான திட்டத்தைப் பற்றி யோசித்து, அதைத் திட்டமிட்டு, அதற்கு நிதியளிப்பதற்கு அரசு நிறுவனங்களுக்கு வழங்கவும். மக்கள்.

இந்த சிக்கலை அகற்றுவதற்கான மிக முக்கியமான வழிகளில் பின்வருபவை:

• புதிய தொழிற்சாலைகள் மற்றும் நிறுவனங்களை பல்வேறு துறைகளில் உருவாக்கி அவற்றில் அதிக எண்ணிக்கையிலான நபர்களை நியமித்தல்.
• இனப்பெருக்க விழிப்புணர்வு, மக்கள் தொகை அதிகரிக்கும் போது, ​​பிரச்சனை விகிதங்கள் அதிகமாகும்.
• ஒரு பணியாளரின் பணிச்சுமையைக் குறைத்து, அதை ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களிடையே பிரித்து, இது வேலையில் தேர்ச்சி பெற்றதாகக் கூறுகிறது.

வேலையின்மை பற்றிய ஆராய்ச்சி தலைப்பின் முடிவு

வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் பற்றிய எழுத்துப்பூர்வ வெளிப்பாட்டை முன்வைத்து முடித்தோம், அதில் இந்தப் பிரச்சனையைப் பற்றிய விவரங்கள் மற்றும் அதன் அதிகரிப்பின் அளவைப் பாதிக்கும் மிக முக்கியமான காரணிகள் மற்றும் அதற்கு நேர்மாறாக, பிரச்சனை அனைவருக்கும் தெளிவுபடுத்தப்பட்டு புரிந்து கொள்ளப்பட்டுள்ளது, எனவே நாம் ஒவ்வொருவருக்கும் அனுமதிக்கவும். தன்னை மாற்றிக் கொள்ளத் தொடங்குங்கள், வேலை வரும் வரை காத்திருக்காமல், உங்கள் கல்வித் தகுதிக்கு ஏற்ற அல்லது நீங்கள் விரும்புவதற்கு ஏற்ற வேலையை நீங்கள் தேடுவது அவசியமில்லை, மாறாக எந்த வேலையிலும் தொடங்குங்கள். பட்டப்படிப்பை விட எவ்வளவு குறைவாக இருந்தாலும், முழு தவறு என்னவென்றால், உங்கள் கல்வித் தகுதிக்கு ஏற்ற வேலை இல்லை என்ற சாக்குப்போக்கின் கீழ் நீங்கள் வேலையில்லாமல் உட்கார்ந்துவிட்டீர்கள், எனவே இப்போதிலிருந்து ஆரம்பித்து ஹலால் வாழ்வாதாரத்திற்கான எந்த ஆதாரத்திலும் வேலை செய்யுங்கள், தவிர்க்க முடியாமல் ஒரு நாள் நீங்கள் அதைக் கண்டுபிடிப்பீர்கள். நீங்கள் இருந்த வேலை, நீங்கள் இன்னும் ஆக்கிரமிக்க விரும்புகிறீர்கள்.